Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hat für uns Priorität. Nur so können wir unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftspartner vor erheblichen Risiken schützen. Unangemessenes Verhalten muss daher so schnell wie möglich erkannt, behandelt und korrigiert werden.
Dabei hilft uns die Wachsamkeit aller Mitarbeiter und ihre Bereitschaft, schwerwiegendes Fehlverhalten bei ernsthaften Anzeichen zu melden. Insbesondere von Lieferanten, Kunden und anderen Dritten erwarten wir viel. Zu diesem Zweck haben wir ein Whistleblower-System eingerichtet. Es ist 24 Stunden am Tag unter der Adresse erreichbar und garantiert die vollständige Anonymität des Hinweisgebers.
Das Hinweisgebersystem wird ausschließlich für die Meldung von schwerwiegendem Fehlverhalten genutzt.
Für Informationen über weniger schwerwiegendes Fehlverhalten nutzen Sie bitte andere Meldewege, z. B. die Personalabteilung.
Für Informationen über weniger schwerwiegendes Fehlverhalten nutzen Sie bitte andere Meldewege, z. B. die Personalabteilung.
Wie unser Hinweisgebersystem Sie schützt
- Es werden keine Informationen zur Identifizierung an die Ansprechpartner gegeben.
- Ihre Meldung wird angepasst, um sie noch anonymer zu machen. Das bedeutet, dass wir doppelte Satzzeichen entfernen und sämtliche Wörter kleinschreiben.
- Alle Informationen werden Ende-zu-Ende verschlüsselt, sodass Ihre sensiblen Informationen sicher sind.
Wie Sie sich selber schützen
- Sie befinden sich nicht im Unternehmens-Netzwerk (Internet / VPN).
- Sie nutzen kein Gerät (Smartphone, Computer etc), das von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurde.
- Sie nutzen keine Redewendungen oder Abkürzungen, die Sie häufig in Gesprächen oder E-Mails nutzen.